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施工企業辦理資質較重要的是要有人情味，要有人情味才能有效率。那怎樣才能確定建筑資格證是否有效呢？下面小編就來做個總結，一起看看。
一是人事證明的辦理。
編制人員證書應具有 資格并具有相應級別；
㈡必須由主管 或其指定 頒發證書，并向企業登記。
如何確定人事證明的有效性？
㈠ 人員。
比如，建筑師、注冊工程師等按照資質要求必須是相關 。這里所說的人員 當然不限于注冊人員的 。
㈡發放 。
在申請建設工程資質時，申請人員的資格證書由建設主管部門或其指定 頒發。舉例來說，這些證件不是由主管當局或指定 簽發的，可以偽造或變造，因此屬于無效證件。
㈢人員年齡。
各類申請資格的人員年齡限制在60歲以上，此類人員屬于無效人員。所以，對于這些人來說，人事證明是無效的，不能作為申請資格的人員材料。
㈣證書的有效期。
根據 有關規定，可以無有效期地長期持有人事檔案，但人事檔案持有者在取得人事檔案保管單位出具的人事檔案借閱證明后，仍可繼續教育。
第五，人員與企業的關系。
如企業用于申請資格的人員并非本公司聘用，而是來自其他公司。因此，此類人員的證書申請資格時是無效的。 自己購買社保的員工，才能享受到社保待遇。
上述就是明確建筑資質辦理人員證書是否有效的方法，如果有資質方面的問題，可以咨詢我們。
